Вообще, в каждый последний день месяца я люблю подводить итоги о том, как я поработала.
И накидывать небольшие заметки-планы на следующий месяц. Да, конечно я не всё выполняю, но у меня хотя бы есть ориентиры. Что неплохо :)
За сентябрь у меня произошёл один большой вывод - я разучилась работать с джуниорами-программистами.
Серьёзно.
Все мои команды, в которых я работаю (а их несколько штук) довольно стабильные и состоят из сильных программистов. И я вам скажу, это расхолаживает. Например, за последний год-полтора в одной команде я не проверяла поля ввода на спец. символы. Просто потому что знала, что ребята не допускают того, чтобы эта входная строка была воспринята как-то не как текст.
А вот тут в одну из команд набрали 3 джуниоров. Совсем-совсем джуниоров. Специально воспитывать. Они даже студенты ещё (это неловкое чувство, когда понимаешь, что люди, которые родились в год, когда ты пошла в школу, уже работают с тобой. Какая я старая)
Просто, чтобы не забыть:
1. Все лгут (с) - в смысле, нельзя доверять новому разработчику, пока ты с ним не поработала. И надо подсознательно быть готовой, что будут ошибки в тех местах, где их быть не должно.
2. Джуниоры - на то и маленькие программисты. За ними нужен глаз да глаз.
3. При этом, не пугать их, общаться с ними нежно, без криков. Они делают это от незнания. А от тебя зависит, как они дальше будут воспринимать других тестировщиков.
4. Все лгут (с) - в смысле, что периодические проверки всего и вся надо устраивать и тем разработчикам, в которых ты уверена. Просто потому, что и на старуху бывает проруха.
Бонус:
5. Слаженность работы в команде не отменяет того, что надо вести хоть какую-то документацию. Как минимум, новым людям будет проще разобраться в проекте. И программистам, и тестировщикам, и аналитикам.
Были ли у вас вот такие ситуации? Когда надо заново привыкать к работе по простейшим проверкам?
И накидывать небольшие заметки-планы на следующий месяц. Да, конечно я не всё выполняю, но у меня хотя бы есть ориентиры. Что неплохо :)
За сентябрь у меня произошёл один большой вывод - я разучилась работать с джуниорами-программистами.
Серьёзно.
Все мои команды, в которых я работаю (а их несколько штук) довольно стабильные и состоят из сильных программистов. И я вам скажу, это расхолаживает. Например, за последний год-полтора в одной команде я не проверяла поля ввода на спец. символы. Просто потому что знала, что ребята не допускают того, чтобы эта входная строка была воспринята как-то не как текст.
А вот тут в одну из команд набрали 3 джуниоров. Совсем-совсем джуниоров. Специально воспитывать. Они даже студенты ещё (
Просто, чтобы не забыть:
1. Все лгут (с) - в смысле, нельзя доверять новому разработчику, пока ты с ним не поработала. И надо подсознательно быть готовой, что будут ошибки в тех местах, где их быть не должно.
2. Джуниоры - на то и маленькие программисты. За ними нужен глаз да глаз.
3. При этом, не пугать их, общаться с ними нежно, без криков. Они делают это от незнания. А от тебя зависит, как они дальше будут воспринимать других тестировщиков.
4. Все лгут (с) - в смысле, что периодические проверки всего и вся надо устраивать и тем разработчикам, в которых ты уверена. Просто потому, что и на старуху бывает проруха.
Бонус:
5. Слаженность работы в команде не отменяет того, что надо вести хоть какую-то документацию. Как минимум, новым людям будет проще разобраться в проекте. И программистам, и тестировщикам, и аналитикам.
Были ли у вас вот такие ситуации? Когда надо заново привыкать к работе по простейшим проверкам?