Так случилось, что я сейчас работаю с двумя командами разработчиков.
У каждого есть свой дев. лид или продукт менеджер (как-то совмещены роли просто), естественно.
Ну так вот. Одного дев. лида практически не видно. Он появляется в разговоре, только когда какая-то нехорошая вещь творится. При этом, он решает трудности с заказчиком.
Второй же дев. лид каждые два-три часа вещает в чат, что проект очень важен, что надо напрячься, что в конце нас ждёт бонус и прочие бла-бла-блашки.
Как вы думаете, на чьём проекте я работаю охотней?
Я ненавижу вот такой вот стиль управления менеджера-чайки. Я терпеть не люблю, когда мне говорят, что я работу должна хорошо сделать не потому, что надо делать вещи хорошо, а потому, что в конце будут деньги. Я теряю мысль, когда мне надо каждый раз отчитываться, что я сделала за последние 40 минут.
К чему это я? Ах, да. Какое поведение вы считаете для менеджера лучшей? Тотальный контроль всего и вся или роль эдакого серого кардинала? Почему?
Ведь ещё на конференции SQADays лейтмотивом звучало, что менеджер зачастую бывает помехой в работе. Давайте поговорим, м?
У каждого есть свой дев. лид или продукт менеджер (как-то совмещены роли просто), естественно.
Ну так вот. Одного дев. лида практически не видно. Он появляется в разговоре, только когда какая-то нехорошая вещь творится. При этом, он решает трудности с заказчиком.
Второй же дев. лид каждые два-три часа вещает в чат, что проект очень важен, что надо напрячься, что в конце нас ждёт бонус и прочие бла-бла-блашки.
Как вы думаете, на чьём проекте я работаю охотней?
Я ненавижу вот такой вот стиль управления менеджера-чайки. Я терпеть не люблю, когда мне говорят, что я работу должна хорошо сделать не потому, что надо делать вещи хорошо, а потому, что в конце будут деньги. Я теряю мысль, когда мне надо каждый раз отчитываться, что я сделала за последние 40 минут.
К чему это я? Ах, да. Какое поведение вы считаете для менеджера лучшей? Тотальный контроль всего и вся или роль эдакого серого кардинала? Почему?
Ведь ещё на конференции SQADays лейтмотивом звучало, что менеджер зачастую бывает помехой в работе. Давайте поговорим, м?